כל עובד בישראל זכאי לקבלת שימוע לפני פיטורים, בו המעסיק ייפרט את הסיבות או הסיבה של המעסיק לפיטורי העובד, העובד רשאי להביא נציג מטעמו עורך דין, או כל אדם אחר
נתונים נוספים לשימוע לפני פיטורים
- המעסיק חייב להודיע על שימוע בזמן סביר לפני השימוע
- על המעסיק לאפשר לעובד אפשרות לענות לטענות המעסיק
- לא מודיעים על פיטורים תוך כדי השימוע, או זמן קצר לאחריו, צריך לעבור פרק זמן מסויים שמצביע שאכן המעסיק שקל את טעוני העובד
- יש לתת לעובד טעונים ספציפים על מקרים ספציפים ולא על עובדות כלליות, על מנת שהעובד יענה עליהם.
לסיכום חובות מעסיק בישראל, החוקים שאתם חייבים לדעת לפני שאתם מעסיקים עובדים