עובדים בישראל זכאים לתשלום עבור ימי חג שלא חלים בימי שישי או שבת, ובמידה והעובד עבד ביום חג הוא זכאי לתשלום נוסף בגין עבודתו ביום חג, ימי החג מגיעים לכל הדתות יהודים מוסלמים, דרוזים, ונוצרים, על מנת לקבל תשלום עבור ימי חג על העובד לצבור וותק בעבודה של לפחות 3 חודשים, העובד עבד יום לפני החג ויום לאחר החג. אלא אם נעדר בהסכמת המעסיק כגון מחלה או חופשה.
סכום תשלום בימי החג
תשלום בגין עבודה בימי חג יהיה 150% מהשכר של העובד
רשימת חגי היהודים
- ראש השנה יומיים
- יום כיפור
- סוכות יומיים
- פסח יומיים
- יום העצמאות
- שבועות
רשימת חגי המוסלמים
- יום הולדת הנביא
- עיד אל פיטר -3 ימים
- חג הקורבן – 4 ימים
- ראש השנה האיסלאמי
רשימת חגי דרוזים
- אליהו הנביא
- חג יתרו – 4 ימים
- חג הקורבן – 4 ימים
רשימת חגי הנוצרים
- חג המולד יומיים
- ראשית השנה
- חג ההתגלות
- יום שישי לפני פסחא
- יום שני לפני לפסחא
- עלייתו של ישו השמיימה
- יום שני לשבועות
בכל דת קיימים ימי בחירה נוספים
נתונים נוספים
- אם עובד עובד במשמרות ויום לפני החג לא היה אמור לעבור ולא יום לאחר החג, עדיין מגיע לו יום חג בתשלום
- עובד לא יהודי רשאי לבחור בין חגי דתו לחגי ישראל
- חג שחל בשבת או שישי אם עובד רק 5 ימים, לא יקבל תשלום עבור החג
לסיכום חובות מעסיק בישראל, החוקים שאתם חייבים לדעת לפני שאתם מעסיקים עובדים