גוטליב דמתי רואה חשבון ברמת גן
  • דף הבית
  • מי אנחנו
    • צוות המשרד
    • דרושים
  • שרותי המשרד
        • שירותים נוספים
          • בקורת פנים
          • גילוי מרצון
          • אישור רואה חשבון לחישוב מזונות או ריביות לבית משפט
          • חשבות שכר
        • שירותי רו"ח לסטארטאפים
        • הנהלת חשבונות מתקדמת
          • אפליקציית סמארט ביל - הנהלת חשבונות חכמה
          • תזרים מזומנים
          • איזור אישי ללקוחות
        • מימון לעסקים
          • הלוואה בערבות המדינה עד חצי מליון ₪ ויותר
        • ניהול ספרים וייצוג מול רשויות
          • חברה בע”מ
          • עצמאי/עוסק מורשה
          • עוסק פטור/עוסק זעיר
          • החזרי מס לשכירים
          • הצהרת הון
          • עמותה/מלכ”ר
          • כיצד לקבל אישור סעיף 46 לעמותה או מלכ”ר
  • מדריכים ומחשבונים
        • מחשבונים
          • מחשבון חינמי לחישוב הפקדות שנתיות לעצמאים פנסיה וקרן השתלמות
          • מחשבון לחישוב מיסים שנתי מס הכנסה וביטוח לאומי לעצמאים
          • מחשבון חישוב מס מהשכרת דירת מגורים
          • מחשבון כדאיות חינמי עוסק מורשה או חברה בע”מ
        • בלוג
          • בלוג עצמאיים בצל מגפת הקורונהעצמאיים ובעלי חברות בצל מגפת הקורונה
          • בלוג ניהול ספרים
          • בלוג מעסיקים
          • רואה חשבון לבחירות לרשויות המקומיות 2018
        • טפסי מס הכנסה שכיחים
          • טופס 5329 דו”ח פרטים אישיים והצהרה על מקורות הכנסה
          • טופס 101 לשנת 2018
          • טופס למילוי 6101 אוטומטי דין וחשבון רב שנתי
        • מדריכים ומידע
          • תהליך גילוי מרצון, דיווח על הכנסות לא מדווחות
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח שנתי למס הכנסה לשנת 2021
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח שנתי למס הכנסה לשנת 2020
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח למס הכנסה לשנת 2019
          • הוצאות מוכרות מלא בעסק למס הכנסה
          • כיצד להערך לסוף שנה, על מנת לחסוך תשלום מיסים
          • מס על הכנסה מהשכרת נדל”ן
  • צור קשר
    • צור קשר
    • אזור לקוחות דוחות
    • הרשמה
    • לוח בקרה
    • איפוס סיסמא
    • יציאה
כיצד לחשב ימי חופש לעובד – עדכון יולי 2017
יולי 7, 2016 אין תגובות

החל מחודש יולי 2016 יתווסף יום חופשה אחד לעובד.כלומר במשכורת של חודש יולי תשולם עד ל- 10 באוגוסט יתווסף יום חופשה נוסף לעובדים בותק של עד 4 שנות עבודה .

זכאות העובד לימי חופשה

calc-black-and-whiteכל עובד זכאי לימי חופשה בכל שנה לפי שנות הותק שלו הן עובד בשכר חודשי והן עובד שעתי או יומי,
עובד יומי או שעתי זכאי לימי חופשה רק אם עבד 75 ימי עבודה רצופים או אם יש לו הסכם עבודה בכתב עם מעבידו לתקופה העולה על 74 ימי עבודה ,במקרים שתנאי זה אינו מתקיים העובד זכאי לתמורה מהמעביד בגבוה של 4% לפחות משכר העבודה מאותה תקופה .

אופן חישוב הימים

ימי חופשה כאשר היה יחסי עובד ומעביד במהלך כל השנה :
להלן טבלה המפרטת את ימי החופשה עבור עובד שעבד מעל 200 ימי עבודה והיו קשרי יחסי עובד ומעביד במלך כל השנה מינואר עד דצמבר:

שנות  ותק זכאות 6 ימי עבודה 5 ימי עבודה
משנה ועד  4 שנים ·  14 ימים עד 30.06.16

·  15 ימים מ- 01.07.16

·  12 ימים עד 30.06.16

·  13 ימים מ – 01.07.16

·  10 ימים עד 30.06.16

·  11 ימים מ- 01.07.16

5 16 14 12
6 18 16 14
7 21 18 15
8 22 19 16
9 23 20 17
10 24 21 18
11 25 22 19
12 26 23 20
13 27 24 20
14 אילך 28 24 20

ימי הזכאות כוללים בתוכם את יום המנוחה השבועית ולכן יש לבדוק את ימי העבודה לפי ימי העבודה השבועית המקובל במקום עבודה .
ימי חופשה כאשר לא היה יחסי עובד ומעביד מלאים:
• כאשר היה במהלך כל השנה יחסי עובד ומעביד אך לא השלים 200 ימי עבודה החישוב יעשה כדלקמן:
ימי עבודה בפועל X ימי זכאות לפי שנות הותק
200
• כאשר יחסי עובד ומעביד הופסקו במלך השנה עקב פיטורים התפטרות או תחילת עבודה ,חישוב ימי החופשה יעשה כדלקמן :
אם הושלמו לפחות 240 יום – ימי החופשה יחושב לפי הטבלה .
אם הושלמו פחות מ – 240 יום – ימי החופשה יחושבו כך:

ימי עבודה בפועל X ימי זכאות לפי שנות הותק
240

אופן המימוש

1.העובד זכאי לממש את ימי החופשה במהלך חודש האחרון של השנה או במהלך השנה שלאחריה .
2.המעסיק רשאי לבחור לעובד את ימי החופשה של העובד , אך העובד זכאי לבקש מהמעביד לבחור את מועד מימוש ימי החופשה ועל המעביד להתחשב בו, ואם בכל זאת המעביד מסרב עליו להסביר סיבת הסירוב .
3.החופשה צריכה להיות רצופה , אלא אם כן הוסכם אחרת בין העובד והמעביד , ובלבד , שחלק ממנה תהיה לפחות 7 ימים רצופים .
4. בחופשה מעל שבעה ימי חופשה ,יש לקבוע את התאריך לפחות 14 יום מראש.
5.דמי החופשה ישולמו לכל המאוחר ביום שבו היו משלמים לעובד את שכרו, אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; אך אם העובד יוצא לחופשה של שבעה ימים לפחות, ודרש להקדים את תשלום דמי החופשה – ישולמו לכל המאוחר שני ימים לפני תחילת החופשה.
6. עובד שלא יצא לחופשה זכאי לפדות את ימי החופשה בסיום העסקתו .
7. עובד זכאי לבקש יום חופשה לא במועד שנקבע ע"י המעביד אך צריך לבקש 30 לפחות קודם החופשה .

זכאות תשלום בימי חופשה

במהלך החופשה העובד זכאי לתשלום השווה לשכרו הרגיל ,כלומר-
• עובד ששכרו על בסיס חודשי – יקבל שכר העבודה אילו לא יצא לחופשה .
• עובד בשכר יומי או שעתי – יחשב לו שווי ממוצע ליום עבודה, חישוב שווי ממוצע ליום עבודה מחושב לפי המשכורת בשלושת החודשים הקודמים חלקי ימי העבודה בפועל באותם חודשים ומוכפל כפול ימי החופשה .
דמי החופשה ישולמו לכל המאוחר ביום שבו היו משלמים לעובד את שכרו, ; אך אם העובד יוצא לחופשה של שבעה ימים לפחות, וביקש להקדים את תשלום דמי החופשה – ישולמו לכל המאוחר שני ימים לפני תחילת החופשה.

אילו ימים אינם נכללים בימי החופשה ?

הימים הנ"ל אינם נחשבים לימי חופשה:
(1) הימים בהם שירת העובד שירות מילואים
(2) ימי חג שאין עובדים בהם, אם על פי חוק ואם על פי הסכם או נוהג – להוציא ימי המנוחה השבועית;
(3) ימי חופשת לידה;
(4) הימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה;
(5) ימי אבל במשפחה,
(6) ימי שביתה או השבתה;
(7) ימי הודעה מוקדמת לפיטורים או להתפטרות,( אלא אם לעובד צבורים יותר מ14 ימי חופש )
במידה וימים אלו חלו בימי החופשה ,החופשה נפסקת ויש להשלימם במועד אחר .

« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

פרסומים אחרונים

תשלום מקדמות מס הכנסה

קביעת מקדמות מס הכנסה קישור לתשלום מקדמות מס הכנסה 

הרשאה לחיוב חשבון

הרשאה לחיוב חשבון לפני הכל כמה מושגים בסיסיים :

מס על הכנסה מריבית- סעיף 2(4) לפקודת מס הכנסה

לעיתים נוצרת ליחיד או חברה הכנסות מימון, כלומר הכנסה

ההבחנה בין הכנסות פירותיות להכנסות הוניות

ההבחנה בין הכנסות פירותיות להכנסות הוניות

ישנם שני סוגים מרכזיים של הכנסות- פירותיות והוניות. ההבחנה

מס על הכנסה מדיבידנד

מס על הכנסה מדיבידנד

לעיתים נוצרת לנישום הכנסה כתוצאה מקבלת דיבידנד מחברה שהוא

סרקו את פרטי הקשר שלנו
עדכונים ממס הכנסה
הערכות לסוף שנת מס 2020 – כולל מחשבוני מס להפקדות

הערכות לסוף שנת מס 2020 – כולל מחשבוני מס להפקדות

הפקדות

מחשבון חינמי לחישוב הפקדות שנתיות לעצמאים פנסיה וקרן השתלמות

מחשבון חינמי לחישוב הפקדות שנתיות לעצמאים פנסיה וקרן השתלמות

מחשבון כדאיות חינמי עוסק מורשה או חברה בע"מ

מחשבון כדאיות חינמי עוסק מורשה או חברה בע"מ

מטרת

חפשו אותנו
  • Facebook
  • Google+
משרד גוטליב דמתי רואי חשבון
תכירו את הצוות שלנו

אנו מתגאים להיות בין משרדי רואי החשבון המובילים טכנולוגית בישראל,
ובעזרת הטכנולוגיה אנו יכולים לעזור לכם משמעותית

הרשמו בחינם לקבלת עדכונים והצעת מחיר





גלילה לראש העמוד
דברו איתנו
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס
  • הסדרי נגישות
  • פידבק

תנאי שימוש באתר