גוטליב דמתי רואה חשבון ברמת גן
  • דף הבית
  • מי אנחנו
    • צוות המשרד
    • דרושים
  • שרותי המשרד
        • שירותים נוספים
          • בקורת פנים
          • גילוי מרצון
          • אישור רואה חשבון לחישוב מזונות או ריביות לבית משפט
          • חשבות שכר
        • שירותי רו"ח לסטארטאפים
        • הנהלת חשבונות מתקדמת
          • אפליקציית סמארט ביל - הנהלת חשבונות חכמה
          • תזרים מזומנים
          • איזור אישי ללקוחות
        • מימון לעסקים
          • הלוואה בערבות המדינה עד חצי מליון ₪ ויותר
        • ניהול ספרים וייצוג מול רשויות
          • חברה בע”מ
          • עצמאי/עוסק מורשה
          • עוסק פטור/עוסק זעיר
          • החזרי מס לשכירים
          • הצהרת הון
          • עמותה/מלכ”ר
          • כיצד לקבל אישור סעיף 46 לעמותה או מלכ”ר
  • מדריכים ומחשבונים
        • מחשבונים
          • מחשבון חינמי לחישוב הפקדות שנתיות לעצמאים פנסיה וקרן השתלמות
          • מחשבון לחישוב מיסים שנתי מס הכנסה וביטוח לאומי לעצמאים
          • מחשבון חישוב מס מהשכרת דירת מגורים
          • מחשבון כדאיות חינמי עוסק מורשה או חברה בע”מ
          • מחשבון לחישוב רוווחי מס הכנסה ממטבעות וירטואלים בישראל
        • בלוג
          • בלוג עצמאיים בצל מגפת הקורונהעצמאיים ובעלי חברות בצל מגפת הקורונה
          • בלוג ניהול ספרים
          • בלוג מעסיקים
          • רואה חשבון לבחירות לרשויות המקומיות 2018
        • טפסי מס הכנסה שכיחים
          • טופס 5329 דו”ח פרטים אישיים והצהרה על מקורות הכנסה
          • טופס 101 לשנת 2018
          • טופס למילוי 6101 אוטומטי דין וחשבון רב שנתי
        • מדריכים ומידע
          • תהליך גילוי מרצון, דיווח על הכנסות לא מדווחות
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח שנתי למס הכנסה לשנת 2021
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח שנתי למס הכנסה לשנת 2020
          • מסמכים הנדרשים להגשת דוח למס הכנסה לשנת 2019
          • הוצאות מוכרות מלא בעסק למס הכנסה
          • כיצד להערך לסוף שנה, על מנת לחסוך תשלום מיסים
          • מס על הכנסה מהשכרת נדל”ן
  • צור קשר
    • צור קשר
    • התחברות
    • אזור לקוחות דוחות
    • הרשמה
    • לוח בקרה
    • איפוס סיסמא
    • יציאה
פיטורי עובדת בהריון, מתי מותר ?
יוני 23, 2018 אין תגובות

ככלל אין לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל המעסיק לפחות 6 חודשים. או עובדת שנמצאת 60 ימים לאחר חופשת לידה

באיזה מקרה ניתן לפטר עובדת בהריון

  • המעסיק פנה למשרד הכלכלה לבקשה להיתר לפיטורי עובדת בהריון, ובה ציין את הנסיבות המיוחדות לפיטורים, (סיבת היותה של העובדת בהריון אינה קבילה, ולא חוקית, והעובדת תהיה זכאית לתבוע את המעסיק על אפליה), ומשרד הכלכלה אישר את פיטורי העובדת
  • העובדת עבדה פחות מ6 חודשים אצל המעסיק (יש להתייעץ לפני הפיטורים)

באילו מקרים חייבים לקבל היתר פיטורים

  • עובדת בהריון עם וותק של מעל 6 חודשים
  • לאחר תום חופשת לידה בתקופה של 60 ימים, גם לגבי עובדת וגם לגבי עובד
  • עובדת מניקה בתקופה של עד חצי שינה מיום הלידה
  • עובדת או עובד שנמצאים בטיפולי פוריות בתקופה של 150 ימים, והם בטיפולים לילד ראשון או שני
  • עובדת שעברה למקלט לנשים מוכות לאחר 90 ימים מיום העדרותה

המקרים שאין לפטר כלל נשים ללא חריגים

  • במהלך חופשת לידה, גם עובד וגם עובדת
  • עובדת שנעדרה מהעבודה בגלל מצב רפואי הקשור ללידה (באישור רופא), ולא יותר מ6 חודשים לאחר תום חופשת לידה.

לסיכום חובות מעסיק בישראל, החוקים שאתם חייבים לדעת לפני שאתם מעסיקים עובדים

 

« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

חוקי דיני עבודה בישראל

תשלום עבור ימי חג לעובד בישראל

עובדים בישראל זכאים לתשלום עבור ימי חג שלא חלים בימי שישי או שבת, ובמידה והעובד עבד ביום חג הוא זכאי

מעסיקים עובדים, אלו החובות שלכם

מעסיקים עובדים, אלו החובות שלכם

במדינת ישראל ישנם חוקים מאוד ברורים על העסקת עובדים, על תהליך קבלתם לעבודה, על חוקי העסקה, ועל דרך הפיטורים של

ימי מחלה לעובד בישראל

לכל עובד בישראל מגיע ימי מחלה, בגין העדרות בעקבות מחלה, תקופת הזכאות לימי מחלה על כל חודש עבודה, יש לצבור

ימי חופשה לעובדים בישראל

זכאות לימי החופשה בישראל נקבעים לפי חוק חופשה שנתית, כל עובד בישראל זכאי לימי חופש, צבירת ימי החופש נעשית החל

ימי הבראה לעובד בישראל

ככלל כל עובד אשר השלים שנת עבודה אצל מעסיק זכאי לימי הבראה (דמי הבראה), וכל זה בהתאם לוותק שלו ולימי

חישוב שעות נוספות לעובדים בישראל

על פי החוק כל עובד אשר עבד יותר מיום עבודה מלא או שבוע עבודה מלא, זכאי בגמול שעות נוספות, והעובד

חוקי העסקה עובדים זרים

ראשית נציין כל החוקים החלים על העובדים הישראלים חלים על העובדים הזרים, ומעבר במאמר זה נעבור על נקודות עקריות שעליכם

חובת קיום שימוע לפני פיטורים

כל עובד בישראל זכאי לקבלת שימוע לפני פיטורים, בו המעסיק ייפרט את הסיבות או הסיבה של המעסיק לפיטורי העובד, העובד

חובת הפרשות לביטוח פנסיה וקופות גמל לעובדים

על כל עובד בישראל שמלאו לו 21 שנים או לעובדת 20 שנה חייבים להפריש לקרן פנסיה, בנוסף יש להפריש לקרן

חובת דיווח מקוון לפנסיה מעסיקים לשנת 2019

חובת דיווח מקוון לפנסיה מעסיקים לשנת 2019

מעסיקים אשר מעבירים תשלומים לקופת גמל פנסיה קרן השתלמות וביטוח פניסיוני לעובדיהם, צריכים להעביר את הדיווחים באופן מקוון, ולא מספיק

סרקו את פרטי הקשר שלנו
עדכונים ממס הכנסה
הסבר על טפסים במיסוי אמריקאי

הסבר על טפסים במיסוי אמריקאי

קרא עוד ←
מחשבון לחישוב רוווחי מס הכנסה ממטבעות וירטואלים בישראל

מחשבון לחישוב רוווחי מס הכנסה ממטבעות וירטואלים בישראל

קרא עוד ←
נקודות חשובות לעוסק פטור – מע"מ מס הכנסה ביטוח לאומי

נקודות חשובות לעוסק פטור – מע"מ מס הכנסה ביטוח לאומי

קרא עוד ←
תשלום מקדמות מס הכנסה

תשלום מקדמות מס הכנסה

קרא עוד ←
חפשו אותנו
  • Facebook
  • Google+
משרד גוטליב דמתי רואי חשבון
תכירו את הצוות שלנו

אנו מתגאים להיות בין משרדי רואי החשבון המובילים טכנולוגית בישראל,
ובעזרת הטכנולוגיה אנו יכולים לעזור לכם משמעותית

הרשמו בחינם לקבלת עדכונים והצעת מחיר





גלילה לראש העמוד
דברו איתנו
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס
  • הסדרי נגישות
  • פידבק

תנאי שימוש באתר